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省乡村振兴人才培养方案

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻落实国家关于全面推进乡村振兴的决策部署，坚持“人才是第一资源”的发展理念，以服务农业农村现代化为核心目标，聚焦乡村产业振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴、人才振兴“五大振兴”需求，构建“政府引导、市场主导、多方协同、精准培养”的人才培育体系，着力培养一支数量充足、结构合理、素质优良、扎根乡村的乡村振兴人才队伍，为全省乡村振兴战略实施提供坚实的人才支撑和智力保障。

（二）基本原则

需求导向，精准施策：围绕乡村特色产业发展、新型经营主体壮大、公共服务提升等实际需求，深入调研不同区域、不同领域的人才缺口与能力短板，分类制定培养方案，避免“一刀切”式培养。

产教融合，知行合一：强化院校教育、职业培训与生产实践的深度融合，依托农业企业、合作社、产业园区等实体平台，推动理论教学与技能实训有机衔接，提升人才培养的实用性和针对性。

内培外引，激发活力：既注重挖掘本土“田秀才”“土专家”的潜力，通过系统培训提升其综合能力；又积极吸引返乡创业人员、高校毕业生等外部人才参与乡村建设，形成“本土人才留得住、外来人才引得来”的良性互动。

长效发展，机制保障：建立健全人才培养、使用、激励的全周期管理机制，通过政策支持、资金保障、平台搭建等手段，营造有利于人才成长和发展的良好环境，确保人才培养工作可持续推进。

（三）主要目标

力争用5年时间，构建起覆