原创力文档企业人力资源管理手册
第1章人力资源管理概述
1.1人力资源管理的定义与作用
人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是指企业为实现其战略目标，对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系、职业发展等进行系统化管理的过程。它不仅是企业人力资源工作的核心，也是企业实现组织目标的重要保障。人力资源管理的作用主要体现在以下几个方面：一是提升组织效率，通过科学的人力资源配置，确保企业各项业务顺利开展；二是增强企业竞争力，通过人才战略和企业文化建设，提升企业的市场适应能力和创新能力；三是维护员工权益，保障员工的合法权益，促进员工与企业的和谐发展。
人
文档评论（0）