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2026年全员培训教育实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，落实人才强国战略要求，紧扣单位中心工作与发展目标，以提升全员政治素养、专业能力、数字化技能为核心，构建分层分类、覆盖全员的现代化培训体系，打造政治过硬、能力突出、作风优良的高素质员工队伍，为单位高质量发展提供人才支撑。

（二）工作目标

到2026年底，实现以下量化目标：

1.全员覆盖目标：所有签订劳动合同的正式员工、劳务派遣员工、项目外包员工培训覆盖率达到100%，不存在应训未训人员；

2.学时达标目标：中层及以上管理岗年度培训总时长不低于120