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民工工资管理办法(2篇)

民工工资管理办法一

总则

为规范民工工资支付行为，保障民工的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本办法。本办法适用于本企业及下属各项目中使用民工的工资管理工作。民工工资管理应遵循合法、公正、及时、足额的原则，确保民工工资按时发放。企业应建立健全民工工资管理台账，记录民工的基本信息、出勤情况、工资标准、工资发放等相关内容。

工资支付制度

1.工资标准确定

企业应根据不同工种、不同技能水平和市场行情，合理确定民工的工资标准。工资标准应不低于当地最低工资标准，并在与民工签订劳动合同时明确约