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2026天津铁路建设投资控股（集团）有限公司招聘1人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在小区内骑电动车时，不慎将李某价值5000元的财物损坏，张某无力赔偿。根据法律规定，李某可以要求张某的哪些行为来弥补损失？（）

A、赔偿5000元现金

B、修复损坏的财物

C、支付精神损害赔偿金

D、提供劳务服务

答案：A

解析：根据《民法典》相关规定，侵权行为造成他人财产损失的，应当承担赔偿责任。赔偿方式包括但不限于修复、重作、更换、支付违约金等。对于价值5000元的财物损坏，李某有权要求张某赔偿5000元现金。B项虽然也是一种赔偿方式，但题干明确要求选择赔偿损失的方式，现金赔偿是直接弥补财产损失的方式。C项精神损害赔偿金适用于因侵权行为造成严重精神痛苦的情况，而本案中财物损坏并未涉及精神损害。D项劳务服务不属于法定赔偿方式，法院一般不会支持。故选A。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在28周岁以下。这种行为是否合法？（）

A、合法，企业有权自主决定招聘条件

B、合法，只要不涉及性别歧视即可

C、不合法，年龄歧视属于就业歧视

D、不合法，除非有法定情形

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。年龄