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2026全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

答案：C

2.依据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。

A.用人单位和职工

B.用人单位和政府

C.职工和政府

D.用人单位、职工和政府

答案：A

3.根据《就业促进法》，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别

B.民族

C.年龄

D.学历

答案：A

4.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：A

5.某职工因工致残被鉴定为一级伤残，根据《工伤保险条例》，其一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。

A.27

B.25

C.23

D.21

答案：A

6.依据《失业保险条例》，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.12

B.18

C.24

D.30

答案：B

7.根据《女职工劳动保护特别规定》，