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目标考核责任书模板下载，2026年最新版

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现住址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

所在部门：[部门]

担任岗位：[岗位]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[岗位]期间的绩效目标达成如下责任书：

第一条目标设定

为明确甲乙双方在考核周期内的绩效责任，促进乙方工作积极性与目标达成，甲方根据乙方岗位职责及公司整体经营目标，结合乙方能力特长，与乙方共同设定本考核周期（[起始日期]至[结束日期]）的绩效目标。本责任书所列目标为双方确认的考核依据，具体包括：

1.1财务指标：[具体目标描述，例如：实现销售额人民币壹佰万元整，利润率达到百分之十五]

1.2非财务指标：[具体目标描述，例如：完成项目A开发上线，客户满意度调查得分达到eighty分以上]

1.3行为指标：[具体目标描述，例如：积极参与团队建设活动，按时完成上级交办的任务，遵守公司各项规章制度]

第二条考核标准

2.1考核指标权重：双方确认，本考核周期内，财务指标权重为百分之五十，非财务指标权重为百分之四十，行为指标权重为百分之十。

2.