2026年企业员工退休福利合同协议.docxVIP

2026年企业员工退休福利合同协议

鉴于甲方（公司）为吸引、激励和保留人才，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及国家相关法律法规政策，结合公司实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方（员工）退休福利事宜，达成如下协议：

第一条资格条件

乙方符合以下全部条件，有权享受本协议约定的退休福利：

1.1按时足额缴纳甲乙双方共同承担的基本养老保险费，累计缴费年限满十五年；

1.2实际工作年限满十年；

1.3达到国家规定的法定退休年龄（男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁）或符合公司规定的其他退休条件（如特定岗位工作满二十年）；

1.4在本协议生效后（即2026年1月1日起）持续在甲方工作，或满足公司规定的其他特定服务年限要求（例如，在2026年及以后的工作年限要求）；

1.5无重大违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，情节严重的，可能影响其退休资格的认定。

第二条退休福利构成

甲方承诺为符合条件的乙方提供以下退休福利：

2.1基本养老保险待遇：甲方将继续按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险费，直至乙方办理退休手续并经社会保险经办机构审核通过后停止缴费。乙方退休后，按照其退休时累计缴费年限、缴费基数及国家规定的计算方法，享受由社会保险经办机构发放的基本养老金。甲方在本协议生效后，将依法为乙方建