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2026年大一管理学（组织行为学激励）模拟测试题

单选题

1.根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素能够直接导致工作满意度？

A.工作条件

B.薪酬

C.工作本身

D.公司政策

答案：C

2.目标设定理论中，目标的特定性对员工的工作绩效有何影响？

A.没有影响

B.降低工作绩效

C.提高工作绩效

D.与工作绩效无关

答案：C

3.在组织中，以下哪项不属于员工激励的外部因素？

A.工作环境

B.薪酬待遇

C.个人价值观

D.职业发展机会

答案：C

4.根据期望理论，如果一个员工相信自己通过努力能够达成目标，但认为即使达成目标也不会获得期望的奖励，那么他/她的工作动力会如何？

A.增加

B.减少

C.不变

D.先增加后减少

答案：B

5.以下哪项不是工作设计中的工作特征模型所包含的核心维度？

A.技能多样性

B.任务完整性

C.工作自主性

D.员工满意度

答案：D

多选题

1.以下哪些因素可能影响员工的工作动机？

A.领导风格

B.组织文化

C.个人兴趣

D.家庭背景

答案：A、B、C

2.根据马斯洛的需求层次理论，以下