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赢在路上2024年10月高等教育自学考试人力资源开发与管理试题.pdfVIP

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  • 2026-03-29 发布于河北
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赢在路上2024年10月高等教育自学考试人力资源开发与管理试题.pdf

    2024年10月高等教化自学考试

    人力资源开发及管理试题

    课程代码：06093

    一、单项选择题（大题共5小题，每小题1分，共5分）

    在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后

    的括号内。错选、多选或未选均无分。

    1.人员调配的原则包括因事设人、用人所长、协商一样和（）

    A.照看差异B.同等竞争

    C.因事择人D.调整岗位

    2.个别企业在职务升降中搞全员竞聘，这是遵守的职务升降的原则。（）

    A.德才兼备B.机会均等

    C.民主监督D.阶梯晋升

    3.关键事务法是基于绩效考核方法。（

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