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人力资源外包服务合同2026年劳动协议

合同双方信息

发包方（以下简称“甲方”）：[甲方公司法定全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系人：[姓名]

联系方式：[电话/邮箱]

外包服务商（以下简称“乙方”）：[乙方公司法定全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系人：[姓名]

联系方式：[电话/邮箱]

鉴于

甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理职能外包给专业机构，以提高管理效率并确保合规性；乙方拥有专业的人力资源管理团队和经验，愿意为甲方提供相应的人力资源外包服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成以下协议：

第一条服务范围

1.1乙方根据本合同约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）人员招聘与配置服务：包括制定招聘计划、发布招聘信息、简历筛选与评估、组织面试、背景调查（严格遵守相关法律法规及个人信息保护要求）、录用通知发放、协助办理入职手续、劳动合同（或雇佣协议）的草拟、审核与签订、员工档案建立与管理等。

（2）劳动关系管理服务：包括员工入、调、转、离手续的办理与管理、劳动（雇佣）合同的续订、变更、解除或终止手续的协助办理与管理、员工档案的规范管理、工资条、社保、公积金缴纳相关单据的整理与提供、协助处理员工劳动争议咨询与初步调解、维护良好的员工关系等。

（3）薪酬福利管理服务：包