2026年企业合规师考试题库（附答案和详细解析）（0308）.docxVIP

企业合规师职业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

企业合规管理体系的核心要素是（）

A.合规文化建设

B.合规风险评估

C.合规培训机制

D.合规绩效考核

答案：B

解析：根据《企业合规管理体系要求》（GB/T35770-2017），合规风险评估是识别、分析和评价合规风险的关键环节，是体系运行的基础，因此是核心要素。其他选项（A/C/D）均为支持性要素，服务于风险评估后的应对措施。

依据《反不正当竞争法》，以下不属于商业贿赂行为的是（）

A.向交易相对方员工赠送超出正常礼节的购物卡

B.为客户提供免费境内旅游服务

C.按合同约定支付供应商货款

D.向招标方工作人员提供虚假技术参数

答案：C

解析：商业贿赂的核心是“不正当利益输送”。C选项是正常履约行为，不涉及利益输送；A/B属于通过财物或非财物手段获取交易机会，D属于通过虚假信息干扰公平竞争，均构成商业贿赂。

企业数据合规中，个人信息处理的“最小必要原则”指（）

A.仅收集与处理目的直接相关的最少信息

B.收集信息数量越少越好

C.无需告知用户信息用途

D.可以共享所有收集到的信息

答案：A

解析：《个人信息保护法》第6条规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。B错误（需与目的相关而非单纯数量少）；C/D违反“告知