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2026年武汉光谷联合产权交易所有限公司校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，该工厂的行为()。

A、合法，因为未签订书面合同，工伤认定无效

B、不合法，即使未签订书面合同，工伤认定依然有效，工厂应承担相应赔偿责任

C、部分合法，若张某能证明存在事实劳动关系，则工伤认定有效

D、不合法，但若工厂能证明张某存在故意犯罪行为，则可不承担赔偿责任

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。工伤认定不以是否签订书面合同为前提，只要存在劳动关系，且工伤事故符合法定情形，用人单位就应承担相应赔偿责任。A项错误，工伤认定与是否签订书面合同无关。C项错误，存在事实劳动关系同样适用工伤认定。D项错误，故意犯罪不属于工伤认定范围，但该情形与未签订书面合同无直接关联。故选B。

2．某市博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。某游客在参观过程中因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。博物馆表示其已尽到安全保障义务，拒绝承担赔偿责任。