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2026年山东邮政校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微工伤。工厂依据规章制度对张某进行经济处罚并停工检查。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因工厂规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、审查张某违规操作的严重程度，若情节轻微则撤销处罚

D、要求工厂重新提供处罚依据，经核实后依法作出裁决

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理。受理的，应当通知当事人；不予受理的，应当书面说明理由。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请经审查，认为符合受理条件的，应当受理；认为不符合受理条件的，应当书面不予受理，并说明理由。第五十一条规定，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法约定鉴定机构的，由仲裁委员会指定的鉴定机构鉴定。鉴定费用由当事人承担。本案中，张某对工厂的处罚存在异议，仲裁委员会应当依法审查工厂的处罚依据是否充分、程序是否合法，经核实后依法作