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离职交接工作清单模板

一、交接清单核心要素概览

一份完整的离职交接清单，应至少包含以下核心模块：工作交接、资料与文档交接、物品交接、权限交接以及其他未尽事宜。每一个模块都承载着确保工作连续性、保护公司资产与信息安全的重要责任。

二、详细交接清单模板

（一）离职前准备阶段

在正式开始交接前，主动进行充分的准备，能极大提升交接效率。

1.个人工作梳理与清单制定

*内容/要求：全面回顾并列出目前所有负责的工作项目、日常事务、待办事项（含紧急与重要程度）。

*备注/提示：建议按项目或职能模块分类，清晰明了。不仅要列出“做什么”，更要思考“怎么做”、“关键点在哪里”、“可能遇到的问题及应对”。

2.工作文档与资料整理

*内容/要求：整理所有与工作相关的电子文档（包括但不限于报告、方案、数据、代码、设计稿、联系人列表等），确保版本为最新，并按逻辑结构分类存放于指定位置（如共享服务器、云盘等）。同时，梳理纸质文档，列出清单。

*备注/提示：对于关键数据或复杂流程，建议辅以文字说明或操作指南。

3.待办事项与进展说明

*内容/要求：详细记录每项待办工作的当前进展、下一步计划、所需资源、截止日期以及相关联系人信息。

*备注/提示：优先标注紧急且重要的任务，确保接手人能快速聚焦核心。

（二）交接执行阶段

此阶段是交接工作的核心，需要与接手人（或直接上级指