社会心理学6章态度与偏见.pptxVIP

社会心理学6章态度与偏见态度与偏见深入探讨

课程概览内容介绍学习目标明确01知识模块学习单元02教学目标能力培养03学习评估总结与反思

态度评价倾向态度态度三成分

偏见的定义偏见的类型偏见是指个体对特定群体成员的负面评价和刻板印象，这种评价往往基于种族、性别、年龄、宗教等因素。偏见的类型01种族偏见是指基于种族特征对他人进行负面评价和歧视的行为。02性别偏见是指基于性别对他人进行负面评价和歧视的行为。03年龄偏见是指基于年龄对他人进行负面评价和歧视的行为。04宗教偏见是指基于宗教信仰对他人进行负面评价和歧视的行为。

态度改变理论态度形成的三个维度认知维度涉及个体对态度对象的认知评价，情感维度涉及个体对态度对象的情感反应，行为维度涉及个体对态度对象的行为倾向。认知失调理论认偏认知失调理论认为，当个体面临认知失调时，会感到不舒服，从而产生改变态度的动机。认知失调观点核心观点改变认知的方法包括：寻找新的信息、改变对原有信息的解释、忽视某些信息等。态度策略说服策略说服策略包括：提供新的信息、使用权威证据、使用情感诉求等。说服策略因素影响说服者的可信度越高，说服效果越好。态度动态

认知偏差概述认知基础理论的核心观点认知偏差认知偏差的类型代表性启发代表性启确认偏误确认偏误可得性启发可得性启发是指人们倾向于根据信息在记忆中的可得性来判断其概率。认知基础理论的影响认知基础理解偏见认知偏差后果认知偏