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2026年医院护士长面试题及参考答复

一、单选题（每题2分，共10题）

1.题目：护士长在排班时，若发现某位护士连续加班已超过法定的每周工作时间上限，应优先考虑以下哪项措施？

A.要求该护士继续加班以完成所有任务

B.调整其他护士的班次，确保该护士休息

C.报告医院管理层，寻求额外人力资源支持

D.让该护士自行决定是否加班

参考答复：选B。护士长应优先保障护士的合法权益，避免过度劳累导致职业倦怠或安全风险。根据《劳动法》规定，护士加班需符合法定时限，必要时需通过调整班次或增加人力解决，而非强制加班。

2.题目：某患者因术后疼痛无法入睡，护士长应如何协调处理？

A.命令当班护士立即加强止痛药使用

B.安排心理护理人员协助患者放松

C.仅记录患者情况，等待医生处理

D.忽略患者疼痛，因其可能只是主观感受

参考答复：选B。疼痛管理需综合干预，护士长应协调多学科资源，如心理护理、药物调整等，而非单一手段。忽视患者感受或过度依赖药物均不可取。

3.题目：医院推行电子病历系统后，护士长发现部分护士操作不熟练，最有效的改进方法是？

A.举行一次全员强制培训

B.安排经验丰富的护士一对一指导

C.仅依靠软件自动纠错功能

D.要求护士自行摸索学习

参考答复：选B。个体化指导比批量培训更高效，尤其针对技术性强的操作。护士长应