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2025年国家能源集团工作人员招聘考试笔试试题（含答案）

考试时长：120分钟满分：100分考试类型：闭卷

说明：本试题严格依据2025年国家能源集团招聘公告及历年考情编制，涵盖综合能力（行测）、专业知识（通用类）、企业文化与时政、案例分析四大模块，适配集团各类工作人员招聘（管理岗、技术岗、行政岗通用），答案解析精准贴合考点，助力备考复盘。

第一部分综合能力测试（行测，共30分）

一、言语理解与表达（每题2分，共10分）

在“双碳”目标引领下，能源行业正经历深刻变革，传统能源企业需（）技术创新，（）绿色转型路径，才能在未来竞争中占据主动。

A.推动探索B.促进规划C.引领设计D.加速开辟

答案：D

解析：第一空，结合“深刻变革”“占据主动”的语境，需体现能源企业转型的紧迫性，“加速”突出快速推进，比“推动”“促进”“引领”更贴合；第二空，绿色转型是全新领域，“开辟路径”为常用搭配，“探索”“规划”“设计”均未体现“打开新领域”的含义，故选D。

近年来，新能源产业链的快速发展带动了上游原材料需求的激增。以锂资源为例，2023年全球锂盐需求量较2020年增长210%，但受限于开采周期和环保政策，供给端增速仅为130%。这种供需错配导致锂价在2022-2023年暴涨400%，直接推高了动力电池成