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安全生产班前教育制度

为规范企业安全生产班前教育管理，强化作业人员安全意识与操作技能，从源头防范生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条、《生产经营单位安全培训规定》第十四条等法律法规及规范性文件，结合本单位生产作业实际，制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于企业所有生产作业班组，包括固定生产班组、临时作业班组、外包合作班组、项目攻坚班组及实习/实训班组，覆盖全体当班作业人员（含新入职员工、转岗员工、外包人员、实习人员、劳务派遣人员），无例外情形。

二、组织架构与职责分工

（一）企业安全生产管理部门职责

1.负责制定、修订本制度，并监督全企业班前教育制度的落地执行，每季度组织1次制度合规性评审；

2.牵头开展班组长班前教育技能培训，每年培训不少于4次，每次培训时长不低于8学时，考核合格后方可上岗履职；

3.建立全企业班前教育监督考核台账，每日抽查不少于3个车间的班前教育开展情况，每月形成《班前教育执行情况报告》报送企业安全生产委员会；

4.负责收集、整理全国及行业内典型事故案例，定期更新班前教育案例库，每季度向各班组推送不少于5个针对性案例；

5.对未按要求开展班前教育的班组及相关责任人提出考核建议，督促落实整改措施。

（二）车间（工区、项目组）职责

1.统筹本车间（工区、项目组）所有班组的班前教育工作，每日对本车间所有班组的班前教育开展情况进行全