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2026年劳动关系管理（合同管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

（总共20题，每题2分，每题只有一个选项符合题意，请将正确答案填在括号内）

1.劳动合同的主体具有特定性，下列说法正确的是（）

A.一方是劳动者，另一方是劳动行政部门

B.一方是劳动者，另一方是用人单位

C.一方是劳动者，另一方是工会组织

D.一方是劳动者，另一方是劳动争议仲裁委员会

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

4.下列关于劳动合同解除的说法，错误的是（）

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

6.用人单