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员工终止劳动合同

甲方：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

乙方：[姓名]

身份证号码：[号码]

联系电话：[号码]

甲乙双方于[年份]年[月份]月[日期]日签订了《劳动合同》（合同编号：[编号]），合同期限为[期限]，现因[原因，如：双方协商一致]，双方经平等、自愿、协商一致，同意提前终止劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，双方达成如下协议：

一、终止事实与时间

双方确认，劳动合同于[年份]年[月份]月[日期]日正式解除。自该日期起，双方劳动关系终止。双方互不追究对方在劳动合同履行期间的法律责任，亦不就解除劳动关系事宜向对方主张权利。

二、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，计算标准为：乙方在甲方工作的年限乘以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资（含奖金、津贴、补贴等）。

2.具体补偿金额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

3.支付时间：甲方应于乙方完成工作交接手续并签署《离职交接清单》后的[具体天数]个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户（开户行：[名称]，账号：[号码]）。

三、薪资结算

1.甲方应向乙方支付截至[日期]的工资，计算公式为：日工资乘以实际出勤天数。

2.甲方应向乙方结算[月份]月的绩效奖金/提成，具体金额以双方确认的财务数据为准。