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人力资源外包协议2026年

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

第一条服务范围

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、录用通知等。

（2）薪酬福利管理：包括工资核算、社保公积金缴纳、个税申报、福利计划实施等。

（3）劳动关系管理：包括劳动合同签订、变更、解除、终止手续办理、员工档案管理、劳动争议初步调解等。

（4）绩效管理：包括绩效考核制度设计、考核组织实施、绩效结果反馈与应用等。

（5）培训发展：根据甲方需求，组织或实施员工培训，包括内部培训、外部培训等。

1.2甲方可以根据自身需求，与乙方协商调整本协议约定的服务范围。

第二条服务期限

2.1本协议服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

2.2协议期满前______个月，如甲乙双方均有意续约，应另行协商签订续约协议。

第三条服务标准与质量

3.1乙方应按照国家有关法律法规及行业标准，以及本协议约定，为甲方提供