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人力资源招聘协议2026年保密约定

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供招聘服务过程中涉及的商业秘密及相关保密事项，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲乙双方在合作过程中，由甲方向乙方提供或乙方在接触甲方的招聘信息过程中知悉的，未公开的，与甲方招聘业务、人力资源管理、客户信息、内部运营等相关的，具有商业价值或潜在商业价值的信息。具体包括但不限于：

1.1.1甲方的组织架构、部门设置、人员结构、薪酬福利体系、招聘流程、面试评估标准、录用标准及条件、内部规章制度、未公开的经营计划、市场策略、客户名单、供应商信息、技术信息等；

1.1.2乙方在招聘过程中获取的应聘者的个人身份信息、联系方式、教育背景、工作经历、职业规划、薪酬期望、推荐人信息、对甲方的评价、面试过程中的沟通记录及评估意见等；

1.1.3双方在合作过程中通过口头、书面、电子或其他形式交流的，与招聘业务相关的讨论内容、谈判信息、合作意向、未公开的成本数据等；

1.1.4其他根据其性质应被认定为保密的信息。

1.2非保密信息是指：

1.2.1已经公开披露的信息，或进入公共领域的信息；

1.2.2乙方在接触甲方招聘信息之前已经知道或独立开发的信息；

1.2.3