2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0208）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）

A.劳动合同期限1年，试用期约定3个月

B.无固定期限劳动合同，试用期约定9个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期1个月

D.3年以上固定期限劳动合同，试用期约定6个月

答案：D

解析：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。因此A（超2个月）、B（超6个月）、C（禁止约定）错误，D正确。

集体合同草案应当提交（）讨论通过

A.职工代表大会或全体职工

B.工会委员会

C.用人单位董事会

D.劳动行政部门

答案：A

解析：《集体合同规定》第三十六条规定，集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会委员会是协商代表的产生主体（B错误），董事会是用人单位决策机构（C错误），劳动行政部门负责审查备案（D错误）。

劳动争议调解委员会的主任由（）担任

A.企业工会主席

B.用人单位代表

C.职工代表

D.劳动行政部门指定人员

答案：A

解析：《企业劳动争议协商调解规定》第十三条规定，企业劳动争议