- 0
- 0
- 约3.51万字
- 约 53页
- 2026-03-30 发布于山东
- 举报
2026首都医科大学附属北京胸科医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘34人备考题库(第二批)
第一部分单选题(60题)
1、《中华人民共和国教师法》规定,教师的平均工资水平应当()国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
A.高于
B.低于
C.不低于或高于
D.等于
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国教师法》规定,教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。该规定旨在保障教师的经济待遇,肯定教师职业的重要性,吸引和稳定优秀人才投身教育事业,体现国家对教育的重视。同时,逐步提高教师工资水平也能激励教师不断提升自身素质和教学质量,推动教育事业发展。因此,答案是不低于或高于国家公务员的平均工资水平。
2、教育部发布通知,要求切实减轻中小学生过重课外负担,严肃查处超标超前培训行为。从哲学角度看,这一规定的依据是()。
A.发挥主观能动性就能利用规律
B.人能根据规律作用的条件改造规律
C.规律具有普遍性和客观性
D.人可以改变规律起作用的前提条件
【答案】:C
【解析】本题可根据规律的相关性质,对各选项进行逐一分析,判断其是否能作为教育部下发通知这一规定的哲学依据。首先来看发挥主观能动性与利用规律的关系。发挥主观能动性是认识和利用规律的必要条件,但发挥主观能动性并不一定就能利用规律,利用规律还需要遵循客观条件和规律本身等诸多因素。因此,不能仅仅因
您可能关注的文档
- 灵台县招聘2026届甘肃省公费师范生和地方“优师备考题库”师范生资格审查通过人员的备考题库及答案详解.docx
- 华润化学材料科技股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026黑龙江鸡西市鸡东县公安局招聘警务辅助人员50人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026青海师范大学招聘博士备考题库(第一批)附答案详解(完整版).docx
- 2026陕西西安交通大学科技与教育发展研究院科研人员招聘1人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026陕西西安交通大学科技与教育发展研究院科研人员招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026陕西西安交通大学材料学院科研辅助工作人员招聘1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026陕西西安交通大学材料学院科研辅助工作人员招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026陕西渭南脊柱康复医院招聘13人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026陕西渭南脊柱康复医院招聘13人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 煤矿测量工岗位专业考试试卷和答案.docx
- 2026届云南省曲靖市麒麟区五中高二化学第一学期期末达标测试试题含答案.docx
- 2025年执业药师药学专业知识试卷含答案:药物化学与药理学综合测试.docx
- 贵州省遵义市汇川区2025-2026学年八年级上学期学业水平(期末)考试数学(解析版).pdf
- 大一大学美育考试题及答案.docx
- 贵州省遵义新蒲新区2025-2026学年上学期八年级期末数学试题(解析版).pdf
- 工厂供电考试试卷及答案.docx
- 2025年焦作沁阳市公益性岗位人员招聘33人考试备考题库及答案解析.docx
- 贵州省遵义市第二十三中学2025-2026学年八年级上学期期末数学试卷(解析版).pdf
- 2025年一建《机电工程管理与实务》考试施工组织设计模拟试题含答案库含答案.docx
最近下载
- 粮油收购凭证装订封面式样.doc
- 课件:气一元论与临床吕英讲稿.ppt VIP
- 边坡危石人工排险专项方案.docx VIP
- 睿登DPS3003 DPS3005 DPS5005 DPS8005数控电源使用说明书.pdf VIP
- CSCO非小细胞肺癌诊疗指南(2026版).docx
- 吕英广州中医药大学讲课课件 XXXX-3发热的治疗分析.ppt VIP
- 手机维修技术工具介绍:从热风到万用表全面.pdf VIP
- 中国临床肿瘤学会(csco)结直肠癌诊疗指南2025版.docx VIP
- 常用维修工具使用介绍培训.pptx VIP
- 建标175-2025《幼儿园建设标准》完整版(含活动场地面积最新指标).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)