2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0303）.docxVIP

EAP咨询师专业能力考试试卷（总分100分）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP的全称是以下哪一项？

A.EmployeeAchievementProgram

B.EmployeeAssistanceProgram

C.EnterpriseAdministrationProject

D.EnterpriseAcademicPromotion

答案：B

解析：EAP（EmployeeAssistanceProgram）的标准译名为“员工援助计划”，是企业为员工提供的系统性心理支持服务。选项A（成就计划）、C（企业行政项目）、D（企业学术提升）均为常见错误缩写，不符合EAP的核心定义。

EAP服务的核心目标是？

A.提升员工绩效考核分数

B.解决员工所有生活问题

C.帮助员工应对职业相关压力

D.替代企业人力资源管理职能

答案：C

解析：EAP的核心目标是通过心理支持帮助员工解决工作相关压力（如职场人际关系、职业发展焦虑等），进而提升组织效能。选项A（绩效考核）是间接结果而非核心目标；B（所有生活问题）超出服务范围；D（替代HR）违背EAP与HR协作的定位。

以下哪项不属于EAP咨询师的基础伦理原则？

A.保密原则（特殊情况除外）

B.价值中立原则

C.主动向企业汇报咨询内容

D.避免双重关系

答案：C

解析：EAP伦理要