2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0312）.docxVIP

EAP咨询师专业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP的全称是以下哪项？

A.EmployeeAchievementProject

B.EnterpriseAssistanceProgram

C.EmployeeAssistanceProgram

D.EnterpriseAchievementProject

答案：C

解析：EAP（EmployeeAssistanceProgram）即员工援助计划，是企业为员工提供的系统性、长期性的心理支持与问题解决服务。选项A、B、D均为常见错误缩写，不符合专业定义。

EAP的核心目标是？

A.降低企业人力成本

B.帮助员工解决个人问题以提升组织效能

C.替代企业人力资源管理

D.筛选心理“高危”员工

答案：B

解析：EAP的核心是通过解决员工工作、生活中的心理与实际问题（如压力、家庭矛盾），间接提升员工绩效与组织整体效能。选项A、C、D均偏离EAP“员工福祉-组织效能”的双向目标。

以下哪项属于EAP咨询师保密原则的例外情况？

A.员工因婚姻问题请求咨询

B.员工明确表示“想结束生命”

C.员工分享同事的工作失误

D.员工要求反馈心理测评分数

答案：B

解析：保密例外主要包括来访者自伤/伤人风险、法律强制要求（如法院传票）。选项B涉及自伤风险，需突破保密；其他选项均属于正