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2026年劳动合同争议解决合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第一条合同争议的范围

本合同争议解决协议适用于乙方在劳动合同履行过程中，与甲方产生的下列争议：

1.劳动合同解除或终止的争议；

2.劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面的争议；

3.工作时间、休息休假、加班费等方面的争议；

4.劳动安全卫生条件、劳动保护等方面的争议；

5.劳动合同签订、续订、变更等方面的争议；

6.其他依法应当由双方协商解决的劳动争议。

第二条争议解决方式

1.双方首先应通过友好协商解决争议。任何一方均有权在任何时候向对方提出协商解决争议的要求。

2.若协商不成，任何一方均有权在争议发生后30日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，任何一方不得就同一争议向人民法院提起诉讼。

第三条争议解决期限

1.自争议发生后，双方应尽快启动争议解决程序。

2.争议解决期限自一方提出争议解决要求之日起计算，最长不超过3个月。

第四条保密条款

1.双方在争议解决过程中，应对争议事项及相关信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决结束后，双方仍应遵守本条款的保密义务。

第五条法律适用

本合同争议解决协议适用中华人民共和国法律。

第六条其他

1.本合