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房地产企业人力资源管理存在的问题及对策

摘要

近年来，我国房地产行业快速发展，因此房地产企业对于人才的需求也越来越旺盛，要想在激烈的竞争中脱颖而出，做好人力资源管理极为关键，不断提升人力资源管理价值，增强角色定位与创新，提高人力资源管理者的综合素质与专业能力等对企业产生关键作用。企业若想进行持续性发展，就必须进行战略人力资源管理，这对于在当下时代发展的背景下，提高企业在市场中的地位十分重要。此外，开展人力资源对企业绩效影响的研究，也可明确企业发展的方向。本文分析了房地产行业人力资源管理的现状，及在管理中出现的问题，如人力资源管理思路的落后、人才流动性大以及专业人才的匮乏和薪酬体系的不完善等一