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自愿离职员工离职补偿协议范本

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

鉴于乙方在甲方担任__________职位，现因乙方个人原因自愿提出解除与甲方签订的《劳动合同》（合同编号：____________，若存在），甲乙双方经友好协商，就乙方自愿离职及相关补偿事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条离职确认

1.1乙方确认其自愿提出解除与甲方的劳动关系，并已向甲方提交书面离职申请。

1.2甲方经审核，同意乙方解除劳动合同。

第二条离职日期

2.1乙方最终离职日期为______年____月____日。

2.2乙方应在离职日期前____日向甲方提交书面离职交接清单，并完成工作交接及公司财物（包括但不限于工作证件、电脑、钥匙、文件资料等）的归还手续。乙方应确保其负责期间的工作及文件资料完整、无任何遗留问题或风险。

第三条离职经济补偿

3.1经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付自愿离职经济补偿金。

3.2补偿基数：以乙方离职前十二个月的月平均工资为计算基数。月平均工资指乙方离职前十二个月内，除法定节假日、休息日外的实际月工资收入总额（包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体计算方式可参照双方签署的劳动合同或公司