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2026年上海市工伤赔偿项目计算标准与法律依据详解

一、总述

工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法享有的经济补偿和医疗救治权利。上海市严格执行《工伤保险条例》（国务院令第586号）及《上海市工伤保险实施办法》（沪府令第93号，2025年修订），结合上海市统计局发布的2025年度全市职工月平均工资（以下简称“全市平均工资”）等数据，确定2026年度具体赔偿标准。

核心依据：

-法律：《工伤保险条例》（2010年修订）；

-地方规章：《上海市工伤保险实施办法》（2025年修订）；

-数据：2025年度上海市全市职工月平均工资（假设为13,500元，实际以官方发布为准，2024年度为12,183元/月，2025年预计上调约10%-15%）。

二、工伤赔偿项目分类与计算标准（2026年）

工伤赔偿分为“工伤医疗待遇”“停工留薪期待遇”“伤残待遇”“工亡待遇”四大类，具体项目及计算方式如下：

（一）工伤医疗待遇（治疗阶段费用）

适用情形：经认定为工伤的劳动者，治疗工伤所需的合规费用由工伤保险基金支付。

项目

支付标准/范围

支付主体

法律依据

医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，全额报销；超出目录的合理必要性费用（需经经办机构审核）可部分报销。

工伤保险基金

《工伤保险条例》第30条

住院伙食补助费

按照上海市因工出差伙食补助标准