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2026年餐饮建设人事外包合同

合同编号：__________

一、合同当事人

1.1甲方（委托方）：名称为__________的餐饮企业，法定代表人为__________，注册地址为__________，统一社会信用代码为__________。

1.2乙方（受托方）：名称为__________的人事外包服务公司，法定代表人为__________，注册地址为__________，统一社会信用代码为__________。

二、合同背景与目的

2.1为规范餐饮企业人力资源管理，降低用工成本，提高管理效率，甲方经审慎考虑，决定将部分人事管理事务委托给乙方实施外包服务。

2.2乙方凭借专业的人事管理经验和资源，为甲方提供包括招聘、培训、薪酬核算、社保缴纳、劳动关系处理等全方位的人事外包服务，以保障甲方人事管理的合规性与专业性。

三、外包服务范围

3.1乙方同意按照本合同约定，为甲方提供以下人事外包服务：

3.1.1人员招聘与配置：根据甲方提出的岗位需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查，并提供符合甲方要求的候选人。

3.1.2员工培训与发展：制定并实施员工入职培训、技能培训、职业发展培训等计划，提升员工综合素质与工作能力。

3.1.3薪酬福利管理：根据甲方制定的薪酬制度，负责员工工资核算、社保公积金缴纳、奖金发放、福利管理等工作。

3.1.4劳动关系管理：处