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2026年保姆离职协议合同合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

签订日期：____年____月____日

第一条合同背景

甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方家中担任保姆一职的相关事宜达成如下协议。

第二条离职原因

1.乙方因个人原因（具体原因见附件一）决定提前解除与甲方签订的保姆合同。

2.甲方同意乙方离职，双方经协商一致，达成此离职协议。

第三条离职时间

1.乙方应于____年____月____日前完成离职手续，正式停止在甲方家中的工作。

2.乙方在离职前，应按照甲方的要求完成所有工作交接，确保甲方家庭的正常生活不受影响。

第四条工资待遇

1.乙方在离职前，甲方应支付乙方自合同签订之日起至离职当月的全部工资，包括基本工资、奖金、补贴等。

2.乙方离职当月的工资计算至离职当月最后一天，按实际工作天数计算。

第五条离职补偿

1.甲方同意按照乙方在甲方家中的实际工作年限，给予乙方相应的离职补偿。

2.离职补偿的计算方式如下：

-工作满1年不满2年的，支付一个月工资作为离职补偿；

-工作满2年不满3年的，支付一个月工资作为离职补偿；

-以此类推，每增加一年工作年限，增加一个月工资作为离职补偿。

3.离职补偿金应在乙方离职后____个工作日内