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2015年岗位竞聘有关事项

一．任职时间及有关荣誉奖励加分的时间界定问题

竞聘五级岗位，须任六级岗位三年以上，竞聘六级岗位，须任七级岗位两年以上，任职年限的得分及荣誉奖励等其它加分的计算时间，从聘任高级职务资格的时间起计算。竞聘八级岗位，须任九级岗位三年以上，竞聘九级岗位，须任十级岗位两年以上，任职年限的得分及荣誉奖励等其它加分的计算时间，从聘任中级职务资格的时间起计算。竞聘十一级岗位，须任十二级岗位两年以上，任职年限的得分及荣誉奖励等其它加分的计算时间，从聘任助理级职务资格的时间起计算。

二．职务晋升的岗位竞聘

从员级（13级）竞聘助理级岗位（12级），其任职年限的得分及荣誉奖励等其它加分的计算时间，从取得助理级职务资格的时间起计算，从助理级（11级或12级）竞聘中级岗位（10级），其任职年限的得分及荣誉奖励等其它加分的计算时间，从取得中级职务资格的时间起计算，从中级（8级、9级、10级）竞聘高级岗位（7级）的，其任职年限的得分及荣誉奖励等其它加分的计算时间，从取得高级职务资格的时间起计算，具体的取得时间以人社局下发文件的执行时间起计算。

三．上述未提及的其它内容，按首次岗位竞聘办法

四、竞聘七级岗位（或十级岗位）的须上交交：职称资格证、职称批文、聘任证。竞聘八级岗位（或九级岗为、十一级岗位）的须上交相关年限内的奖励加分材料。

五、上交材料时间为2