广州大学博士后管理条例.docxVIP

广州大学博士后管理条例

第一章总则

第一条为深入实施人才强校战略，规范博士后人员管理，提升高层次创新人才培养质量，服务学校“双一流”建设和高水平大学发展目标，根据《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）及《广东省博士后管理工作规定》等文件精神，结合广州大学实际，制定本条例。

第二条本条例适用于广州大学所属博士后科研流动站、博士后科研工作站（以下统称“设站单位”）招收的全职及非全职在站博士后研究人员（以下简称“博士后”）。

第三条博士后管理遵循“按需设岗、择优遴选、分类培养、动态考核、强化保障”原则，突出学术创新与应用转化导向，注重培养科研能力、创新精神和职业发展潜力。

第四条学校设立博士后工作领导小组（以下简称“领导小组”），由分管人事工作的校领导任组长，成员包括人事处、科研处、财务处、研究生院、各设站单位负责人等，负责统筹协调博士后工作重大事项。领导小组下设办公室（以下简称“博管办”），挂靠人事处，负责日常管理工作，具体职责包括：制定管理制度、审核进站资格、监督培养过程、协调待遇落实、处理争议事项等。

第二章进站管理

第五条博士后招收实行“岗位制”，设站单位需根据学科建设、科研项目需求制定年度招收计划，明确岗位研究方向、学术要求及工作任务，经博管办审核后发布招聘信息。

第六条