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2026年公证文书人员的绩效考核标准与实施办法

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

说明：本题型主要考察对《2026年公证文书人员绩效考核标准》核心条款的理解与适用。

1.根据新标准，公证文书人员在办理继承权公证时，若因材料缺失导致延期，每件次应扣减的绩效考核分数为（）。

A.3分

B.5分

C.8分

D.10分

2.若某公证员在一年内因业务不熟练导致3件公证文书被当事人投诉，根据《2026年实施办法》，该公证员当年度的绩效考核等级可能被评定为（）。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

3.新标准规定，公证文书人员在接待当事人时，未在规定时间内提供《公证服务流程说明》的，每例次扣减（）。

A.1分

B.2分

C.3分

D.4分

4.对于涉及不动产公证的文书，若因公证员未按标准流程核实权属证明，导致后续被法院撤销，该行为的绩效考核扣分为（）。

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

5.2026年标准新增“绿色公证”考核项，若某公证处全年无纸化办证率未达80%，应扣除的绩效考核分数为（）。

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

6.公证文书人员因个人原因连续3天未到岗，根据新标准，其绩效考核应直接评定为（）。

A.基本合格

B.不合格

C.合格