工会企业内审重点解析与答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年工会企业内审重点解析与答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在工会企业内审中，重点关注职工工资分配的合规性，主要依据的是哪项法规？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《企业工会工作条例》

D.《工资支付暂行规定》

2.工会企业内审发现某部门未按合同约定支付加班费，依据《劳动法》应如何处理？

A.要求企业补发加班费并支付经济补偿

B.仅要求企业补发加班费

C.向劳动监察部门举报

D.由企业自行协商解决

3.内审中，工会重点关注企业是否依法为职工缴纳社会保险，主要涉及以下哪项内容？

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.工伤保险、生育保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险、工伤保险

D.养老保险、失业保险、生育保险

4.某企业未依法召开职工代表大会，工会内审应如何建议处理？

A.由企业自行整改

B.向当地总工会报告并要求整改

C.直接取消企业评优资格

D.由企业工会自行监督整改

5.内审发现企业未足额提取工会经费，依据《工会法》应如何处理？

A.由企业补缴并支付滞纳金

B.由企业工会自行解决

C.向当地总工会报告并要求企业补缴

D.直接扣留企业部分收入

6.工会内审中，重点关注企业是否侵犯职工休息休假权利，主要依据的是哪项法规？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法