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2026年女工作专员基础知识考试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.某市劳动保障监察部门接到举报，某公司长期未依法为员工缴纳社会保险。根据《社会保险法》，该公司的行为属于（）。

A.一般违法，但可不予处罚

B.严重违法，可被责令限期改正并罚款

C.无效行为，需重新签订劳动合同

D.特殊情况，需经省级政府批准

2.女性员工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得（）。

A.降低工资

B.调整工作岗位

C.解除劳动合同

D.安排加班

3.某公司规定员工必须佩戴公司标识的工牌，这一规定属于（）。

A.强制性规定，员工必须遵守

B.建议性规定，员工可自行选择

C.任意性规定，公司可随时更改

D.劳动合同条款，需双方协商

4.女员工在月经期间，用人单位应（）。

A.禁止从事高处作业

B.提供必要的劳动保护

C.强制安排休息日

D.要求提交健康证明

5.某公司因经营不善宣布破产，员工可通过（）程序申请失业保险金。

A.劳动仲裁

B.企业内部调解

C.社会保险经办机构登记

D.公安局备案

6.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工孕期禁忌从事的工作不包括（）。

A.低温作业

B.负重搬运

C.立位作业

D.高温作业

7.某公司要求员工签订“竞业限制协议”，该协议的补偿标