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- 2026-04-01 发布于河北
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第二部分人员倾向性的工作分析系统
第五章职务分析问卷P（AQ）
第一节职务分析问卷介绍
职务分析问卷P（ostonAnalyssQuestonnare,简称PAQ）是从19世
纪50年代末期开始发展的工作分析系统，它以标准化问卷的形式收集工作信息,
对工作进行分析。它的产生是为了实现当时社会上亟待实现的两个目标，即：
（1）开发一种一般性的、能量化的方法以便准确确定工作的任职资格用（这种
方法代替传统的测试程序）；
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