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  • 2026-04-01 发布于福建
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心理咨询师职业能力测试及面试指南.docx

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2026年心理咨询师职业能力测试及面试指南

一、单选题(共20题,每题2分,计40分)

题目:

1.根据中国《精神卫生法》,心理咨询的主要服务对象不包括以下哪类人群?()

A.焦虑症来访者

B.精神分裂症患者

C.职场压力者

D.人际关系困扰者

2.在咨询初期,若来访者频繁打断咨询师,最适宜的应对方式是?()

A.直接批评其不尊重咨询纪律

B.询问其打断的原因并共情

C.强制要求其完整表达后再发言

D.暂停咨询并告知其需保持专注

3.以下哪项不属于认知行为疗法(CBT)的核心技术?()

A.识别自动负面思维

B.行为实验设计

C.人格测试分析

D.理性情绪对话

4.中国心理咨询行业目前的主要执业资格认证由哪个机构负责?()

A.中国心理学会

B.国家卫生健康委员会

C.中国社会工作联合会

D.中国心理卫生协会

5.若来访者表达对原生家庭的强烈怨恨,但拒绝深入探讨,此时咨询师最应?()

A.坚持要求其面对问题

B.引导其思考家庭模式的代际传递

C.建议其寻求家庭治疗

D.暂时搁置该议题

6.心理评估量表中,贝克抑郁自评量表(BDI)主要适用于?()

A.双相情感障碍筛查

B.焦虑症严重程度评估

C.重度抑郁症诊断

D.人格障碍鉴别

7.在处理文化差异时,咨询师应优

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