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企业迁址员工工作地点变更合同2026年版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方因迁址需要变更乙方劳动合同约定的工作地点事宜，达成如下协议：

第一条变更原因及依据

甲方因业务发展需要，经深思熟虑决定将其经营场所由原地址迁移至新地址。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，经甲乙双方协商一致，同意变更乙方的劳动合同，将乙方的工作地点变更为甲方新经营场所所在地。

第二条变更内容

1.甲方新经营场所地址位于：[请在此处填写新工作地点的具体地址]。

2.乙方原工作部门为：[请在此处填写员工原工作部门]，原岗位为：[请在此处填写员工原岗位]。

3.乙方变更后的工作岗位仍为：[请在此处填写员工新岗位]，工作内容与职责不变，或根据岗位实际情况调整为：[请在此处填写新的工作职责和任务]。

4.乙方变更后的工作时间仍为：[请在此处填写员工工作时间]，或根据实际情况调整为：[请在此处填写新的工作时间]。

5.乙方变更后的薪资待遇仍为：[请在此处填写员工薪资待遇]，或根据实际情况调整为：[请在此处填写新的薪资待遇]，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，调整方案符合法律法规规定并保障乙方合法权益。

6.乙方变更后的福利待遇仍为：[请在此处填写员工福利待遇]，或根据实际情况调整为：[请在此处填写新的福利待遇]，包括但不