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制造部薪酬现状分析报告

1.分析目的

本报告重要为了理解我司制造部员工近三年来各类岗位的薪酬福利水平和薪

酬构造，为完善公司H勺薪酬福利体系提供参照性意见。

2.数据来源

-制造部收入分析

3.分析思路及内容

3.1薪酬构成项目定义

由表《•制造部员工薪酬记录》数据显示，制造部员工口勺薪酬重要由两部分

构成：

1.基本月薪收入：在岗者每月获得的税后基本工资（涉及多种补贴）；

2.年度浮动收入总额：每年公司向在岗者支付的年度绩效奖金总额；

3.2数据整顿：

1.数据分类：一方面将制造部薪酬数据按职位等级分类，具体如表（1）中职位

等级一栏。

2、选用数据：为求数据的精确性，除去所有请假和在岗月份局限性12个月的员

工的数据信息均（为10个月份除外）。

3.计算平均值：一方面除去表中明显的离群数据点（即极大值与极小值，职

位类人数少于5除外），然后分计算各个职位的月平均基本收入、月平均奖

金、月平均总收入；再跟据各个职位等级的人数分布状况，计算出所有数据（即

各个平均