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劳务派遣合同制年限

甲方（用工单位）：[公司名称]

乙方（劳务派遣单位）：[公司名称]

丙方（劳动者）：[姓名]

鉴于甲乙双方就劳务派遣事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，特订立本合同。

第一条劳务派遣期限

本合同为固定期限劳动合同，自二〇二X年X月X日起至二〇二X年X月X日止，共计[]个月。

本合同期限与甲乙双方签订的《劳务派遣协议》期限保持一致。根据法律规定，劳务派遣用工单位与劳务派遣单位签订的协议期限不得超过二年，故本合同期限亦受此限制。

若丙方在甲方连续工作满十年，乙方应当与丙方订立无固定期限劳动合同，不再适用本合同关于固定期限的约定。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据生产经营需要，向乙方提出派遣需求，经双方协商一致，派遣丙方到甲方从事[具体岗位名称]工作。

丙方的工作地点为：[具体地址或公司总部及各地分公司]。

丙方应当服从甲方的工作安排和调度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间、休息和休假

丙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利。如因工作需要加班，甲方将按照国家规定安排补休或支付加班费。

第四条劳动报酬

1.甲方应按照双方约定，每月向乙方支付劳务派遣费用，费用标准为[]元/月。费用包含丙方的基本工资、奖金、津贴、补贴以