2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0214）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

舒伯（Super）的生涯发展理论中，15-24岁主要对应的发展阶段是？

A.成长阶段（0-14岁）

B.探索阶段（15-24岁）

C.建立阶段（25-44岁）

D.维持阶段（45-64岁）

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为五个阶段：成长阶段（0-14岁）、探索阶段（15-24岁）、建立阶段（25-44岁）、维持阶段（45-64岁）、衰退阶段（65岁以上）。15-24岁是探索阶段，个体通过教育、实习等探索职业可能性，因此选B。A、C、D分别对应其他阶段，不符合题干年龄范围。

霍兰德（Holland）职业兴趣理论中，“A”型（Artistic）对应的典型职业是？

A.工程师

B.心理咨询师

C.画家

D.会计

答案：C

解析：霍兰德六型中，A（艺术型）偏好创造性活动，如绘画、写作、音乐等，典型职业为画家、作家。A（工程师）属R（实际型），B（心理咨询师）属S（社会型），D（会计）属C（常规型），故正确答案为C。

职业锚（CareerAnchor）理论的提出者是？

A.舒伯（Super）

B.施恩（Schein）

C.霍兰德（Holland）

D.金斯伯格（Ginzberg）

答案：B

解析：职业锚理论由埃德加·施恩提出，强调个体在职业发展中核心的价值观和能力定位；舒伯提出生涯发展阶段论，