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2026年法务专员面试题目及法律知识测试

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

（考察基础法律知识、合同审查、合规意识等）

1.合同效力判断

某公司签订了一份标的额为100万元的合同，但合同中未明确约定履行期限。根据《民法典》的规定，该合同是否有效？

A.有效，但需补充履行期限

B.无效，因缺少关键条款

C.有效，但双方可协商补充

D.无效，因未满足形式要求

2.劳动争议处理

员工因公司未及时支付工资提起劳动仲裁，仲裁裁决公司败诉。公司不服，应如何处理？

A.直接向法院起诉

B.先申请行政复议

C.与员工协商和解

D.向上一级工会申诉

3.知识产权保护

公司员工在职期间开发了某软件，离职后立即创办新公司使用该软件。根据《著作权法》，该软件的著作权归属？

A.员工个人

B.公司所有

C.双方共有

D.由公司许可使用

4.数据合规审查

公司收集用户个人信息用于广告投放，但未取得用户同意。根据《个人信息保护法》，公司可能面临何种法律责任？

A.警告罚款

B.暂停业务

C.刑事处罚

D.以上均可能

5.公司治理

董事会决议由3名董事签字即可通过，但公司章程规定需5名董事签字。根据《公司法》，该决议是否有效？

A.有效，因董事会决议优先

B.无效，因违反章程规定

C.部分有效，需补充签字

D