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减员知情同意书

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]（统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]）

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]（身份证号：[填写身份证号码]）

乙方在甲方任职岗位为：[填写具体岗位]，劳动合同签订日期：[填写合同签订日期]，劳动合同期限：[填写合同起止日期]（含固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

鉴于甲方因[填写具体减员原因，如“经营策略调整”“业务结构优化”“部分岗位职能整合”等非歧视性、非违法性客观原因]，需对内部人员配置进行调整。经甲乙双方平等、自愿协商，现就乙方劳动关系解除及相关事宜达成如下一致意见：

一、劳动关系解除事项

1.双方一致确认：甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号]）于[填写具体日期，格式为“YYYY年MM月DD日”]解除，双方劳动关系于该日终止。

2.自劳动关系解除之日起，乙方不再享有甲方员工的权利（包括但不限于工资、奖金、福利、社保公积金缴纳等），亦无需履行甲方员工的义务（包括但不限于考勤、岗位职责、保密以外的其他义务）。

二、经济补偿及相关费用结算

1.经济补偿计算依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，结合乙方在甲方的工作年限及工资标准，甲方应向乙方支付经济补偿。

-工作年限计算：乙方于[填写入职日期]入职，至劳动关