职业规划制定制度.pptxVIP

RESUMPTIONPLAN;-;1;职业发展规划的目标与原则;职业发展规划的目标与原则;2;员工职责与权利职责;员工职责与权利权利;3;公司提供的支持与资源;4;评估与反馈机制;5;职业发展路径;6;保密条款;7;协议变更与终止;8;执行与实施执行流程;执行与实施实施保障;9;违规与纪律处理;10;附录;附录;11;职业规划的持续改进;12;与人力资源政策的协调;13;沟通与宣传;14;监督与执行;15;反馈与建议;16;其他事项;17;关于培训与发展;18;关于职业路径与晋升;19;员工个人职业规划的辅助措施;20;与其他企业政策的衔接与协调;21;制度执行效果的评估与改进;22;激励机制与职业规划挂钩;23;员工参与与反馈机制;24;职业规划与企业文化融合;25;与其他人力资源政策的协同作用;26;制度宣传与教育;27;跨部门合作与沟通;28;定期回顾与调整;29;法律合规性保障;30;员工职业规划的长期规划;31;员工职业兴趣与特长的发掘与培养;32;职业规划与员工福利的结合;33;职业规划的信息化管理;34;其他支持措施;35;-