年度培训工作计划
年度培训工作方案1
名目
一.背景分析与关键问题分析
二.培训需求调查结果分析
1.基层员工培训需求调查结果总结
2.中层管理者培训需求调查结果总结
3.高层管理者培训需求调查结果总结
三.培训目标
四.培训体系运作方案
1.课程体系
2.培训师培训
3.培训设施
4.培训管理制度
五.人才培训开发方案
1.确定人才需求
2.确定人才来源
3.培育的方式
六.培训课程支配与预算
七.培训业绩评价方法
年度培训工作计划
年度培训工作方案1
名目
一.背景分析与关键问题分析
二.培训需求调查结果分析
1.基层员工培训需求调查结果总结
2.中层管理者培训需求调查结果总结
3.高层管理者培训需求调查结果总结
三.培训目标
四.培训体系运作方案
1.课程体系
2.培训师培训
3.培训设施
4.培训管理制度
五.人才培训开发方案
1.确定人才需求
2.确定人才来源
3.培育的方式
六.培训课程支配与预算
七.培训业绩评价方法
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