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永业集团入职培训考试

一、单项选择题（每题2分，共30分）

永业集团的核心价值观不包括以下哪项？

A.诚信正直

B.创新驱动

C.短期利益优先

D.客户至上

员工入职后需通过试用期考核，永业集团的试用期通常为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

以下哪项不属于永业集团的主营业务板块？

A.新能源技术研发

B.房地产开发

C.智能制造

D.医疗健康服务

员工因个人原因需请假3天，应提前向哪个部门提交申请？

A.人力资源部

B.直属上级

C.行政部

D.财务部

永业集团规定，员工连续旷工超过几天将被视为自动离职？

A.2天

B.3天

C.5天

D.7天

以下哪项行为不符合《永业集团员工行为准则》？

A.工作时间处理私人事务

B.保护公司商业机密

C.尊重同事的文化背景差异

D.主动反馈工作中发现的安全隐患

永业集团的年度绩效考核周期为？

A.自然年（1月1日-12月31日）

B.财年（4月1日-次年3月31日）

C.季度考核

D.半年度考核

员工在工作中发生安全事故，应立即向谁报告？

A.直属上级和安全管理部门

B.人力资源部

C.行政部

D.无需报告，自行处理

永业集团的企业愿景是？

A.成为全球领先的多元化企业

B.追求利润最大化

C.专注于国内市场拓展

D.以上均不正确

以下哪项不属于员工