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2026年人力资源顾问外包服务合同

合同编号：__________

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方就人力资源顾问外包服务事宜所达成的权利义务关系，确保人力资源顾问外包服务的顺利开展与有效执行，以提升甲方人力资源管理效率，优化人力资源配置。

第二条合同主体

甲方（委托方）：名称__________，住所地__________，法定代表人__________，联系电话__________，统一社会信用代码__________。

乙方（服务方）：名称__________，住所地__________，法定代表人__________，联系电话__________，统一社会信用代码__________。

第三条合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳务派遣法》及相关法律法规的规定签订，任何一方均应严格遵守。

第四条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。如需续签，双方应提前三十日协商一致。

第五条解释顺序

本合同的理解与解释，应遵循下列顺序：（一）合同条款；（二）合同附件；（三）法律法规；（四）行业惯例。

第二章服务范围与内容